パート

ざっくり労働基準法!!!
労働条件通知書と雇用契約書って何が違うの?|労働条件の「絶対的明示事項」と「相対的明示事項」

会社に入社するときやアルバイトの契約更新をするときに「雇用契約書」や「労働条件通知書」を使用者から労働者へ渡されます。では、この「雇用契約書」と「労働条件通知書」は何が違うのでしょうか。また、一体何が書かれているのでしょ […]

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ざっくり労災保険!!!
労災保険ってどんなの?|誰に給付されるの?どんな時のケガや病気が対象?

「労災」っていう言葉は誰もが一度は聞いたことがあると思います。「業務災害」のことを指したり、労災保険の給付を指すこともあります。では、いったいどんな場合に労災保険の給付を受けることができるのでしょうか。今回は労災保険の「 […]

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ざっくり社会保険!!!
扶養に入る条件は?|パートやバイトしていてもOK?

パートとして勤務している方は自身で社会保険に加入せずに、社会保険の被保険者である配偶者の扶養に入りたいという方もいらっしゃいますよね。社会保険の被保険者の扶養に入る(被扶養者になる)条件は?被扶養者になるとどのようなメリ […]

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ざっくり社会保険!!!
社会保険って何?|加入条件・給付内容・保険料はどうなってるの?

「あれ?なんか少ない……」なんて給与明細書を見て思ったことありませんか? 健康保険や厚生年金保険・雇用保険といった保険料や所得税やら何かと引かれていますよね。え!バイトなのにこんなに引かれるの!と思ったことがある方もいら […]

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ざっくり雇用保険!!!
雇用保険って何?|加入条件・給付内容・保険料はどうなってるの?

仕事を辞めたり、お子さんが生まれて休業したり、キャリアアップのために勉強したり。長い職業生活のなかで様々なライフイベントが起こります。そんなときに「雇用保険」は各種給付により金銭的サポートをしてくれます。今回は働く人たち […]

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