労働保険料の年度更新って？①｜会社の保険料納付の仕組みはどうなってるの？
給与明細を見ると、雇用保険に加入している方は雇用保険料が控除されていると思います。これは一度会社が労働者が負担する保険料を預かって納付しているからです。では、控除された保険料はその後どのように納付されているのでしょうか。 […]
産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除って？｜いつからいつまで？男性も免除？
社会保険の保険料は、その月に勤務がなくて報酬額が0円でも保険料が発生します。では、例えば出産や育児で長期間休業する場合も保険料が発生するのでしょうか？ 今回は産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除について説明いたします […]
標準報酬月額ってなに？②｜どんな時に決定・改定されるの？定時決定？随時改定？
以前の「標準報酬月額ってなに？①」では、標準報酬月額がどういうものかを説明しました。では、この標準報酬月額は一度決まったらずっと変わらないのでしょうか？今回は標準報酬月額がどんなときに改定されるかを説明いたします。 目次 […]
療養補償給付ってなに？｜どうやって給付されるの？どこの病院でもいいの？
業務上のケガや通勤中の事故によって病院などで療養を受けるときに労災保険から保険給付が行われます。健康保険では業務外のケガや病気で診療を受ける際には原則療養の費用の３割を被保険者が負担しますが、労災保険の給付ではどのように […]
高年齢求職者給付金って？｜支給要件は？いくらもらえるの？
最近はさまざまな働き方やライフプランが存在していて、高年齢の方でも年金や貯蓄で生活費のみで賄うのではなく仕事に就く方も多くいらっしゃいます。雇用保険の求職者給付についても、俗に失業手当と言われる一般の離職者向けの「基本手 […]
健康保険・厚生年金保険の被保険者取得手続き！！｜手続き方法・注意点・加入条件記事の紹介
目次1 健康保険・厚生年金保険の加入条件は？2 どうやって手続きするの？3 提出先に注意！4 提出が遅れた場合は？5 添付書類は？6 まとめ 1 健康保険・厚生年金保険の加入条件は？ どんな人が加入要件に該当するのか、な […]
傷病手当金って？｜支給要件は？いくらもらえるの？
急にケガや病気で働けなくなることは誰にでも起こる可能性があります。もしそうなった場合、生活費はどうしましょう。貯蓄が十分にあって不安がない方のほうが少ないのではないでしょうか。 健康保険には療養中の生活保障として「傷病手 […]
労災保険ってどんなの？｜誰に給付されるの？どんな時のケガや病気が対象？
「労災」っていう言葉は誰もが一度は聞いたことがあると思います。「業務災害」のことを指したり、労災保険の給付を指すこともあります。では、いったいどんな場合に労災保険の給付を受けることができるのでしょうか。今回は労災保険の「 […]
雇用保険の被保険者取得手続き！！｜手続き方法・注意点・加入条件記事の紹介
目次1 雇用保険の加入条件は？2 どうやって手続きするの？3 注意点は？4 まとめ 1 雇用保険の加入条件は？ どんな人が加入要件に該当するのか、などの雇用保険のざっくり概要ついては以下に記事で説明しています！ ↓↓こち […]
就業規則って何が書いてあるの？①｜「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」？
就業規則には労働者がその会社で働く上で重要なことが書かれています。そして、労働者が10人以上の会社は作成が義務付けられています では、就業規則にはいったいどのようなことが書かれているのでしょうか。今回は就業規則の「絶対的 […]